Las gavetas sexuales de los costarricenses Jacobo Schifter Sikora
Selección y capacitación del personal a cargo de las entrevistas a profundidad
La guía de investigación fue aplicada por estudiantes y profesionales en el área de la psicología,
pertenecientes a las universidades nacionales. Diversos fueron los criterios por los que se
decidió que estas personas eran idóneas para el trabajo.
En primer lugar, la entrevista a profundidad, tal y como la concebimos en el proyecto, es un
instrumento que requiere de mucha sensibilidad para obtener la información. La preparación
académica de estos estudiantes en centros de enseñanza superior, aunque no constituye una
garantía del éxito, sí permite establecer que poseen los conocimientos básicos necesarios para
manejar bien las entrevistas. Un entrenamiento adicional, se pensó, lograría prepararlos para
unificar las intervenciones.
En segundo lugar, la información que se solicita en la guía es, en ocasiones, sumamente
personal. Era posible preveer que, dependiendo del individuo que responda, ésta removería
recuerdos desagradables (abuso sexual, violencia familiar, relaciones con los padres, etc), tal y
como se comprobó en el trabajo de campo. De ahí que se consideró que sería necesario que los
entrevistadores estuvieran capacitados para ofrecer, en caso necesario, apoyo emocional y
referencias profesionales. Estudiantes de quinto año de psicología podían cumplir mejor con esta
demanda.
En tercer lugar, la conversación con los(as) jóvenes de ambas comunidades, antes de empezar el
estudio, hizo sospechar que sería mejor que los entrevistadores no fueran conocidos. Los mismos
jóvenes señalaron que preferían no hablar de sus asuntos privados ante sus amigos o conocidos
por "el qué dirán si alguien se entera de lo que pienso".
Aún si estos factores no constituyeran un problema, lo cierto es que no se disponía de suficientes
personas con alguna preparación o conocimiento sobre el manejo de este tipo de entrevistas en
las comunidades de estudio. La inversión de tiempo y dinero, si se obvia este aspecto, también
hubiese sido mayor. La solución al problema de acceso a los entrevistados(as) se solucionó
contratando un coordinador(a) administrativo perteneciente a cada una de las comunidades de
estudio.
